各市科技局、各有關(guān)單位：

       

       現(xiàn)將《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價細則（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 

山東省科學技術(shù)廳

 

2021年5月7日

 

（此件公開發(fā)布）

 

山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價細則（試行）

 

第一章 總 則

 

       第一條  為加強全省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地（以下簡稱“人才培養(yǎng)基地”）的建設(shè)、運行和管理，規(guī)范人才培養(yǎng)基地績效評價管理工作，根據(jù)《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地管理辦法（試行）》，制訂本細則。

 

       第二條  人才培養(yǎng)基地績效評價是對年度技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)情況進行綜合考核與評估，主要包括人才培養(yǎng)基地配套建設(shè)、培訓組織實施、培訓人員績效、品牌影響力等，重點評價依據(jù)《國家技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)人員能力等級培訓大綱（試行）》組織培訓質(zhì)量及受培訓人員從事技術(shù)經(jīng)紀業(yè)績等方面。

 

        第三條  評價范圍為我省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系內(nèi)的國家級人才培養(yǎng)基地和省級認定的人才培養(yǎng)基地。省科技廳建立人才培養(yǎng)基地績效評價制度，定期組織對人才培養(yǎng)基地進行評價。三年度為一個評價周期，原則上每年度評價一次。

 

       第四條  績效評價依據(jù)為國家和省出臺的有關(guān)政策文件、年度績效目標表、年度工作報表及績效自評報告等。

 

第二章 評價程序

 

       第五條  省科技廳負責績效評價工作的組織實施，制定評價指標體系和年度評價方案，確定評價對象，公布評價結(jié)果。

 

       第六條  每年1月底前，省科技廳制定績效評價工作方案，明確人才培養(yǎng)基地年度績效目標。

 

       第七條  省科技廳按績效評價工作方案要求，通知有關(guān)市科技局組織所屬人才培養(yǎng)基地填報年度工作報表，撰寫年度自評報告，提交相關(guān)證明材料。

 

       第八條  市科技局對所屬人才培養(yǎng)基地的績效評價材料進行審查，核實數(shù)據(jù)，確保材料準確性和完整性；書面材料經(jīng)審核匯總并簽署意見后報省科技廳。

 

       第九條  省科技廳委托第三方機構(gòu)、有關(guān)專家對人才培養(yǎng)基地提交的績效評價材料進行審核，現(xiàn)場評價配套建設(shè)、培訓組織、人員業(yè)績等情況，核實相關(guān)資料及證明材料真實性等，并將評價結(jié)果及時發(fā)布。

 

第三章  評價結(jié)果

 

       第十條  績效評價按各指標權(quán)重、采取百分制方式對人才培養(yǎng)基地打分，按總分值劃分評價等次。評價等次分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次。

 

       第十一條  根據(jù)評價結(jié)果，對分值為90分以上（含90）的人才培養(yǎng)基地列入“優(yōu)秀”等次，對分值為80至90之間（含80）的人才培養(yǎng)基地列入“良好”等次，對分值為60至80之間（含60）的人才培養(yǎng)基地列入“合格”等次，對分值為60分以下的人才培養(yǎng)基地列入“不合格”等次。原則上優(yōu)秀和良好等次的比例不超過60%。

 

       第十二條  實行優(yōu)勝劣汰動態(tài)管理，根據(jù)評價等次提出人才培養(yǎng)基地調(diào)整、撤銷和支持的意見。對評價優(yōu)秀、良好等次的人才培養(yǎng)基地分別給予50萬元、30萬元經(jīng)費支持。對無故不參加評價的人才培養(yǎng)基地，不再納入省人才培養(yǎng)基地范圍；對評價不合格等次的省級技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地，限期一年進行整改，整改期滿后復評，復評仍不合格的，取消認定資格。

 

       第十三條  省科技廳根據(jù)評價結(jié)果，及時總結(jié)人才培養(yǎng)基地取得的成效，梳理存在的問題，提出改進意見，指導人才培養(yǎng)基地提升建設(shè)水平。

 

第四章  相關(guān)責任

 

       第十四條  參加考核人員應按照考核工作要求，遵守相關(guān)紀律和規(guī)定，科學、公正、獨立行使考核職責和權(quán)利。有關(guān)單位、機構(gòu)和工作人員對于考核工作所涉及的材料、業(yè)務內(nèi)容、相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、考核結(jié)果等行使保密義務。

 

       第十五條  市科技局及獲得獎補支持的人才培養(yǎng)基地要切實加強對補助資金的使用管理，確保用于組織培訓相關(guān)業(yè)務活動支出，自覺接受科技、財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度和會計核算辦法。

 

第五章  附  則

 

        第十六條  本細則由省科技廳負責解釋。

 

        第十七條  本細則自發(fā)布之日起實施，有效期至2023年5月7日。

 

        附件：

 

        山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價指標

 

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         山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價指標.docx