《辦法》分為二十六條，在認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、工作機(jī)制等方面進(jìn)行了調(diào)整。

 

       一、進(jìn)一步明確工作職責(zé)?！掇k法》明確，省科技廳負(fù)責(zé)基地認(rèn)定、管理和考核，組織開展基地交流、協(xié)作，加強(qiáng)管理和指導(dǎo)。市科技局或主管單位負(fù)責(zé)本區(qū)域、本系統(tǒng)基地的申報(bào)推薦和管理，審核報(bào)送年度培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告和考核資料。依托單位負(fù)責(zé)建立健全基地管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)人員配備，完善管理制度體系，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)成效和基地建設(shè)水平。

 

       二、進(jìn)一步完善工作機(jī)制?！掇k法》提出，基地應(yīng)圍繞國(guó)家和省重大發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)適應(yīng)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)理論研究，開發(fā)有針對(duì)性和實(shí)效性的培訓(xùn)教材、課程和項(xiàng)目，提高理論與實(shí)務(wù)教學(xué)水平；應(yīng)創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)有效性、精準(zhǔn)性。基地與高校院所、企業(yè)、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)以及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)之間，應(yīng)加強(qiáng)交流合作，強(qiáng)化資源共享、證書互認(rèn)、人才共用，共同開展跨區(qū)域、多領(lǐng)域、多層次的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)、使用和后續(xù)跟蹤服務(wù)。

 

       三、加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)與管理。一是建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)制度，細(xì)化完善評(píng)價(jià)指標(biāo)。二是規(guī)定了對(duì)基地予以撤銷的四種情形，確?；亟ㄔO(shè)質(zhì)量。三是基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期為3年。四是基地將培養(yǎng)合格的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才，在培訓(xùn)結(jié)束30日內(nèi)報(bào)省科技廳備案，并納入省技術(shù)經(jīng)紀(jì)人人才庫(kù)。五是規(guī)定了獎(jiǎng)補(bǔ)資金的用途，要求對(duì)資助資金實(shí)行專款專用、專項(xiàng)管理，并進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，確保資金使用績(jī)效。