原標(biāo)題：《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》加大科技人員獎勵力度
       科技日報北京9月23日電 （記者王怡）在23日召開的全國科技管理系統(tǒng)黨建工作交流會上，科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司司長賀德方在解讀新修訂的《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》（以下簡稱“新成果轉(zhuǎn)化法”）時認(rèn)為：“為了充分調(diào)動科研人員的積極性，本次修訂重點完善了對科技人員的獎勵制度。新成果轉(zhuǎn)化法的頒布很好地解決了各方面廣泛關(guān)注的對科技人員的獎勵問題。”

　　8月29日，第十二屆全國人大第十六次會議高票通過新修訂的《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》。賀德方介紹，這次修訂遵循的主要原則是充分反映實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略對科技成果轉(zhuǎn)化的新要求，準(zhǔn)確把握科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)律和社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，同時加大對科研人員的激勵力度。

　　在新成果轉(zhuǎn)化法中，明確規(guī)定了科研成果完成單位必須按照市場經(jīng)濟(jì)條件下“約定優(yōu)先”的原則，規(guī)定或與科技人員約定獎勵的方式。沒有規(guī)定或者約定的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)不低于凈收入50%的比例給予獎勵報酬。賀德方說，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前很多企業(yè)都沒有約定。新法的出臺確保了科研人員的利益，對于有些企業(yè)或者科研機構(gòu)而言，沒有約定，支付低于50%比例的報酬，法律明確了其無效性。同時，新法明確規(guī)定了科技成果轉(zhuǎn)化獎勵、報酬不受當(dāng)年本單位工資總額限制。

　　賀德方介紹，在新成果轉(zhuǎn)化法修訂過程中充分考慮了與專利法、勞動合同法等法律法規(guī)之間的銜接，修訂、新增、調(diào)整的主要制度超過32項。在完善科研人員評價體系，改革成果處置、收益分配制度，加強科技成果信息服務(wù)，加強科技計劃項目成果轉(zhuǎn)化，強化企業(yè)成果轉(zhuǎn)化的主體作用，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作等十多個各界關(guān)注的方面進(jìn)行了重點修訂。

(來源:科技日報)