發(fā)布時間:2019-8-2來源:人民網(wǎng)-人民日報點擊:返回列表
余建斌
功以才成,業(yè)由才廣。人才是創(chuàng)新的根基,創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,誰擁有一流的創(chuàng)新人才,誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導權(quán)。
習近平總書記指出:“我國要建設世界科技強國,關鍵是要建設一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍,激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。”當前,從國家多部門聯(lián)合實施“減輕科研人員負擔七項行動”并取得階段性成效,到媒體呼吁根除我國科技領域中的“重物輕人”觀念,再到企業(yè)高薪攬才被廣泛認同,科技創(chuàng)新人才的話題日益受到關注。前不久,華為公司對8名2019屆頂尖學生實行年薪制、給予高薪,就引發(fā)了輿論熱議。這從一個側(cè)面反映出,重視科技創(chuàng)新人才已成為社會共識。
人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。硬實力、軟實力,歸根結(jié)底要靠人才實力。新中國成立70年來,我國科學論文成果、發(fā)明專利、技術成果等科技產(chǎn)出持續(xù)增長,整體科技實力不斷增強,為經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大動力。在錢學森、朱光亞、鄧稼先、王選等幾代科學家?guī)ьI下,廣大科技工作者揮灑聰明才智、付出艱辛努力,推動我國科技實現(xiàn)了從“一窮二白”到“在世界高科技領域占有一席之地”的跨越,開創(chuàng)了“跟跑、并跑、領跑”并存的局面。今天,我國科技人才隊伍建設取得長足進步,人才培養(yǎng)和科技事業(yè)相互成就。統(tǒng)計表明,中國研發(fā)人員總量已連續(xù)6年穩(wěn)居世界第一位。雄厚的智力儲備,成為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動高質(zhì)量發(fā)展的寶貴資源,也是中國科技爬坡過坎再上新臺階的重要底氣。
人是最具創(chuàng)新活力的因素,創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動。進入信息時代,人才的作用更加突出?,F(xiàn)實中,企業(yè)不惜成本高薪攬才,科研機構(gòu)努力為科學家心無旁騖地做科研創(chuàng)造條件,這些既體現(xiàn)對人才的重視,也是追求高質(zhì)量人才的必選項。但也應看到,面對我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和科技事業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求,與快速發(fā)展的高水平科研活動相比,我國科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)依然存在薄弱環(huán)節(jié),特別是結(jié)構(gòu)性人才缺口明顯。這就需要我們注重人才結(jié)構(gòu),進一步將研發(fā)人員的數(shù)量優(yōu)勢升級轉(zhuǎn)化為質(zhì)量優(yōu)勢。
打造高質(zhì)量人才隊伍,還應尊重人才成長規(guī)律。從根本上破除“重物輕人”等制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬,全面深化科技體制改革,解決人才隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾,進一步為科研人員減負松綁,才能有效激發(fā)創(chuàng)新的積極性和活力。充分尊重人才創(chuàng)新創(chuàng)造的價值,建立起面向科研人員的合理激勵機制,更多以市場機制來體現(xiàn)人才價值,才能讓人在科研活動中的分量重起來、人本身的價值也跟著“重”起來,從而切實提升科技事業(yè)對優(yōu)秀科研人才的吸引力。
科技史表明,誰擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學家,誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢。今天,辦好自己的事情,提升科技實力,應對全球科技競爭與挑戰(zhàn),亟待建設一支高質(zhì)量人才隊伍。更加充分尊重人才價值,最大限度地發(fā)揮人才作用,我們就一定能形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的創(chuàng)新局面,為高質(zhì)量發(fā)展提供不息的澎湃動能。
《 人民日報 》( 2019年08月02日 05 版)
【關閉】